Nederlands in inschakelingsorganisaties

Socio-professionele inschakelingsorganisaties willen hun niet-Nederlandstalige cursisten of medewerkers de nodige competenties bijbrengen om later sterk te staan op de arbeidsmarkt. In het meertalige Brussel en de Rand is kennis van het Nederlands een grote troef. Daarom ondersteunen we Nederlandstalige en Franstalige inschakelingsorganisaties rond:

  • de instapvoorwaarden wat betreft hun kennis van het Nederlands bepalen
  • het meest geschikte traject om Nederlands te leren en te oefenen bepalen
  • concrete leerdoelen Nederlands bepalen en evalueren
  • vormingen Duidelijk Nederlands voor de vaste, Nederlandstalige medewerkers
  • documenten voor cursisten of medewerkers herschrijven in duidelijk Nederlands
  • een volledig taalbeleidsplan opstellen

Voor niet-Nederlandstalige cursisten of medewerkers is de drempel om les te volgen soms groot. Speciaal voor hen organiseren we regelmatig een sessie Kennismaking NL.

Afspraak 

Werken jullie al met ons samen? Vraag via dit formulier een afspraak aan voor een niveaubepaling of inschrijving van een medewerker. Zo weten wij precies waarvoor deze persoon langskomt.